在当今社会，求职竞争激烈，许多企业都对员工的身体健康有严格的要求，因此，入职体检成为了求职者通往理想工作岗位的一道重要门槛。然而，有些人由于身体状况不佳或者某些特殊原因，想找人代替医院进行体检，以达到顺利入职的目的。那么，入职体检找人代替医院会查吗？
首先，我们要明白，入职体检的目的是为了确保员工的身体状况能够适应工作岗位的要求，降低工作中发生意外的风险。从这个角度来看，找人代替医院进行体检，实际上是对公司和自己的不负责任表现。一旦被发现，不仅可能会影响到个人的职业发展，甚至可能导致法律纠纷。
其次，从法律法规的角度来看，用人单位有权了解员工的身体状况，员工也有义务如实告知用人单位自己的健康状况。如果找人代替医院进行体检，从用工企业和体检中心的角度来说，肯定是不允许的，而且会在体检各个环节增加核对体检人身份。
此外，即使找到了人代替医院进行体检，也无法确保体检结果的准确性。因为每个人的身体状况都是不同的，如果体检结果不真实，也只能说解决了一时的问题，工作重要，个人身体健康更为重要。
那么，如果身体状况确实不符合入职要求，应该如何应对呢？以下几点建议供大家参考：
1. 提前了解公司的入职体检标准，针对自己的身体状况制定合适的改善方案，尽量提高身体素质。
2. 诚实面对自己的身体状况，与公司沟通，看看是否可以协商适当的入职条件，例如试用期或者安排较轻松的工作岗位。
3. 如果身体状况确实无法满足公司要求，不妨考虑寻找其他适合自己的工作岗位，或者在求职过程中充分展示自己的优势，提高自己的竞争力。
总之，入职体检找人代替医院进行查检是一种极不明智的行为。诚实面对自己的身体状况，才是求职者应该具备的基本素质。在此，提醒大家，求职过程中，诚信为本，切勿因小失大，以免给自己带来不必要的麻烦。